Les participants à une rencontre sur l’emploi, tenue hier, lundi à Alger, ont appelé à la promotion de l’inclusion et la diversité pour améliorer les performances des entreprises algériennes. Les participants à cette rencontre organisée par l’agence de recrutement “Emploitic”, ont plaidé pour l’adoption par les entreprises, de programmes spécifiques, dédiés à ces deux facteurs “clés” de succès. Dans ce cadre, le directeur général de l’entreprise PMI-Algérie, Christian Akiki, a estimé que la diversité et l’inclusion dans le milieu du travail “revêtent une importance capitale et deviennent aujourd’hui un élément primordial qui doit être intégré dans la vision de toute entreprise”. “Nous devons encourager la diversité, car elle contribue à rendre les entreprises et la société plus fortes. Les collaborateurs doivent, en effet, être placés au centre des priorités quotidiennes”, a-t-il affirmé. Le responsable a cité, dans ce sens, quelques programmes menés par son entreprise pour promouvoir ces deux facteurs, notamment “Psychological Safety” (sécurité psychologique) et “Women in Leadership”. “L’égalité des genres en entreprise n’est pas seulement un droit humain fondamental, mais aussi une base nécessaire pour un monde juste et durable”, a-t-il déclaré. De son coté, le directeur général d’Emploitic, Louai Djaffer, a souligné l’importance de la diversité au sein des entreprises, expliquant qu’il était l’un des moyens primordial pour son évolution. Il a fait remarquer également que plus de 6000 personnes handicapées se sont inscrites sur le site de l’agence en une année. S’agissant de la situation du marché de l’emploi, M. Djaffer a affirmé qu’une nette amélioration a été enregistrée, avec une croissance de 30% des offres sur la plateforme de cette agence. Commerce marketing, l’industrie, l’informatique et les services demeurent les secteurs qui recrutent le plus.
R.E
