Des journées de sensibilisation ont été organisées au niveau des agences de wilaya de la Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS)afin de faire connaître les nouvelles dispositions concernant le congé de maternité suite au nouveau texte de loi récemment promulgué.
Par Yakout Abina
La Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) a lancé, mardi, une campagne de sensibilisation à travers ses agences de wilaya, afin d’informer les femmes sur les nouvelles dispositions relatives au congé de maternité. Ces mesures ont été introduites par la loi modifiant et complétant la législation sur les assurances sociales, récemment promulguée, a indiqué Mohamed Islam Dahmri, directeur général de la Sécurité sociale au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale.
Selon les déclarations du même responsable à l’APS, cette initiative vise à garantir une meilleure application de la nouvelle loi et à assurer une transition fluide vers le nouveau dispositif. Celui-ci est défini par la loi 25-08 du 19 juillet 2025, qui modifie et complète la loi 83-11 du 2 juillet 1983 relative aux assurances sociales.
Alors que la législation précédente prévoyait un congé de maternité de 98 jours, les nouvelles dispositions portent cette durée à 150 jours, soit cinq mois, avec une indemnisation à 100 % du salaire de la travailleuse. En cas de maladie grave, de malformation congénitale ou de handicap nécessitant une surveillance médicale continue du nouveau-né, la mère peut solliciter une prolongation exceptionnelle de 50 jours, également indemnisée intégralement. Pour les cas les plus graves, une seconde prolongation de 165 jours est prévue. Celle-ci doit être continue, justifiée par un certificat médical spécialisé, et introduite avant l’expiration de la première prolongation. Ce congé supplémentaire est lui aussi pris en charge à 100 % par la sécurité sociale.
La campagne d’information, initiée par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, a démarré dimanche et se poursuivra jusqu’à jeudi. Elle comprend une série d’activités variées, allant bien au-delà de simples journées de sensibilisation. À cet effet, la CNAS a organisé des journées portes ouvertes et distribué des brochures explicatives détaillant les nouvelles dispositions, ainsi que les modalités de leur mise en œuvre.
Comme l’a souligné M. Dahmri, cette campagne dépasse le cadre de la communication classique. Elle poursuit un double objectif : d’une part, mettre en lumière les efforts de l’État en matière de soutien à la mère travailleuse et de renforcement de la protection sociale de la famille ; d’autre part, rappeler l’importance du système national de sécurité sociale et les actions menées pour renforcer sa performance et son caractère inclusif dans notre pays.
Y.A
