C’est par visioconférence que le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, Abdelhak Saihi, a lancé hier lundi les travaux d’une session de formation dédiée aux inspecteurs du travail, portant sur la prévention et le combat contre la corruption. Cet événement, organisé conjointement avec la Haute autorité de transparence, de prévention et de lutte contre la corruption (HATPLC), a fait l’objet d’un communiqué officiel du ministère.
Par Youcef Hamidi
Prenant la parole à cette occasion, M. Saihi a précisé que cette rencontre procède directement des directives du président de la République, Abdelmadjid Tebboune, tendant à « ancrer les valeurs d’honnêteté et de transparence, à moraliser les services publics et à bâtir une administration moderne, performante et au service du citoyen ».
Le ministre a rappelé les efforts déployés par l’Algérie ces dernières années pour consolider son édifice juridique et institutionnel au moyen de réformes successives visant à asseoir la transparence, la redevabilité et la sauvegarde des fonds publics. Il a relevé que ces efforts ont porté leurs fruits avec le retrait de l’Algérie de la liste grise du Groupe d’action financière (GAFI), une « reconnaissance internationale de la pertinence des dispositifs mis en place par l’État en matière de prévention et de lutte contre la corruption, ainsi que de consolidation du système de contrôle et de conformité ».
Cette avancée témoigne à la fois de « la ferme volonté politique de l’État et de la mobilisation solidaire de l’ensemble des institutions nationales », et illustre « les progrès réalisés par l’Algérie en matière de bonne gouvernance et de crédibilité institutionnelle ».
La lutte contre la corruption « ne saurait incomber à une seule structure ou à un seul secteur ; elle constitue une obligation partagée qui exige la participation de tous les acteurs », a-t-il souligné, mettant en avant « le rôle central » de l’inspecteur du travail en tant que représentant de l’autorité publique sur le terrain, garant du respect des textes législatifs et réglementaires régissant le travail, la sécurité sociale et la défense des droits des salariés et des entreprises.
À cet égard, M. Saihi a invité les inspecteurs à « faire preuve du plus haut niveau de rigueur et d’impartialité, à observer l’éthique professionnelle et les règles déontologiques, afin d’affermir la confiance dans le service public et de contribuer à l’enracinement de la culture de transparence dans le monde du travail ».
Le ministre a par ailleurs salué « l’apport décisif » de la HATPLC dans l’accompagnement du secteur sur le plan formatif, estimant qu’il constitue « un appui qualitatif propre à hisser le niveau des inspecteurs sur le terrain et à installer durablement la culture de l’intégrité et de la prévention, avec des effets bénéfiques sur la transparence et la qualité de la gestion publique ».
Pour sa part, la présidente de la HATPLC, Salima Mousserati, a souligné que cette démarche « traduit une maturité institutionnelle quant au rôle fondamental de la prévention de la corruption comme levier de protection du service public et de restauration de la confiance dans les institutions ». Elle a également rendu hommage à l’engagement du ministère dans les dynamiques nationales de promotion de l’intégrité et de la bonne gouvernance, notamment sa participation à « la mise en œuvre de l’indice d’intégrité et au développement de la culture préventive au sein de ses structures ».
Mme Mousserati a par ailleurs affirmé que la sortie de l’Algérie de la liste grise du GAFI représente « l’aboutissement des réformes profondes engagées par l’État, et le fruit de la convergence des efforts de l’ensemble des institutions nationales pour aligner le système algérien sur les standards internationaux en matière de transparence, d’intégrité et de lutte contre la corruption ».
Y.H
